На Коломенском заводе продолжается повышение уровня дохода сотрудников предприятия. С 1 марта текущего года были увеличены должностные оклады и тарифные ставки работников, установлены персональные надбавки отдельным категориям персонала.

Каждый работник нашего предприятия вносит свою лепту в выполнение производственного и бизнес-планов. Представители рабочих профессий изготовляют, собирают, испытывают заводскую продукцию в цехах. Руководители, специалисты и вспомогательный персонал – помогают чётко организовать и отслеживают все рабочие процессы и производственные цепочки, помогают разрешать сложные задачи. Вместе мы – единая, сплочённая команда!

Коломенский завод был и остаётся социально ориентированным предприятием, ответственным работодателем.

Льготы, гарантии и компенсации для работников регламентированы действующей социальной политикой. Она включают предоставление материальной помощи, организацию питания на предприятии, профилактический осмотр и санаторно-курортное лечение. Дополнительные меры поддержки предусмотрены для заводчан, воспитывающих детей.

Руководство предприятия и в дальнейшем планирует постепенно повышать уровень среднего дохода сотрудников, что позволит обеспечить устойчивую работу трудового коллектива, его финансовую и экономическую стабильность, а также привлечь на предприятие новые квалифицированные рабочие кадры и молодёжь.

С 2018 года на предприятии реализуется инвестиционная программа по техническому перевооружению производства, закупается новое оборудование, улучшаются условия труда работников. Общий объём инвестиций составил уже более 12,5 млрд. руб.
В связи с запланированным существенным ростом объемов производства продукции, Коломенский завод ведет дополнительный набор сотрудников на ключевые рабочие специальности, инженерные и руководящие должности.

На предприятии есть свой учебный центр, который осуществляет профессиональную подготовку рабочих, где без отрыва от производства можно получить смежную профессию, повысить свою квалификацию.